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就拿来说，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年卒业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜高足失业”可以看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”打算、已经离校未就业结业生专场应聘会……为接济高足实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的赋闲服务体系，为巨匠长老师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行为：北京科技大学锚定学科特点，组织先生走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指点毕业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有也许收到宝钢股份的录取通知书。成效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；此外一方面，门生也心愿有机会去企业实地没有雅赏，而高校本人也正在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方赋闲需要。该校待业指导管事核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概正在练习后取得企业发放的录取汇报书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作联系，增加教师实习失业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽师长教师视野，提拔先生职业素质以及就业本领。经由进程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连络的道路，与企业建立实习现实基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还创建了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，倒退校友所在企业定向推荐。正在鼓舞和催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会根基上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，前进校园招聘举止实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系联合学科业余特色举行年夜量招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特征，共举行180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡必要真学问、硬技能花样。 胡云是北京交通大学返回基层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽谈对接，鼓动校企联合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习实际基地，着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域失业的结业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，停止下层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域失业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学起头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告知书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不克不及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早领会本身的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发现，自己和全部重生一起，需实现两学时的线上职业生活生计布局先导课。据该校就业与守业唆使中心主任张博介绍，复活往往对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于大学生活甚至未来的职业生涯尽早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、待业指导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全进程培育莳植汲引中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时功夫体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提升门生求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加首要。比如往常一些先生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了成绩，高校应当加强疏导，让学生看赴任别职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯通本科四年，根据分歧学年学生的生涯猜疑发展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式解决学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬流动”等举动则为同学们提供有用技术培训。胡琳茹就每一每接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小轨范上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教育部高校卒业生就业效劳司相干担负人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者过细到，本年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜老师失业服务平台内，其特性是能够结合毕业生的教导背景、业余身手、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，卒业生需要关注该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业就事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指点以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”师长教师就业服务网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定时辰在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比匹配，你感乐趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，对已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每周都会以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的学生，会建设特地的反对于联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者调换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
凭借，最近，新订正的《中华人民共以及国反不非法合作法》10月15日起执行，针对于各年夜平台流量掠取策略带来的“内卷式”合作行动，明了平台经营者不患上胁迫或者变相逼迫平台内经营者根据其订价规则，以低于老本的价钱销售商品，扰乱市场合作秩序。--> 10月1日起，民航境内航线旅客运输效劳周全中断供应纸质行程单，全面推行应用数字化电子发票——航空运输电子客票路程单；全国铁路客运领域将片面使用电子发票，对搭车旅客不再供应纸质报...
哪怕，约莫，雕琢奋进七十载，天山南北绽新颜。 9月23日，中共地方总布告、国家主席、中间军委主席习近平率中央代表团到达乌鲁木齐，列席新疆维吾尔自治区建立70周年庆贺活动。 石榴咧嘴柿泛红，正是秋实好季节。连日来，习近平总布告日程满满，步履不绝，参加出席多场流动。总布告的关心关心令新疆各族干部群众备受鼓动、倍增劲头。 新华网记者的镜头里，各族儿女蜂拥正在一起，欢笑在一同；鲜艳的服饰、热闹的歌舞，无不展现出...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网上海9月29日电 (记者 陈静)当下，“夜上海”在五彩绚烂的光影中彰显迷人的魅力，与此同时，城市光影消费新生态正在形成。 29日夜，复兴岛、五角场、杨浦滨江等区域开启为期9天的光影盛宴，通过数字科技重塑工业记忆，以次元文化点燃城市活力，打造“赛博朋克”式奇幻之夜。第二届上海国际光影节杨浦分会场29日晚开幕。(杨浦区绿容局供图) 静安寺商圈的“光影莫高窟”石壁上，光影如彩墨流淌；静安公园古树大道斑斓的光束穿透层层水雾，如云中的一道彩虹浮现眼前；苏州河畔化身多元的国际化光影艺术空间，给人们带来“诗意与潮流共生”的光影旅程；北苏州路福建路，光影在脚下流转，四季自然之美悄然铺展——春日的缤纷花海，夏日的溪涧鱼群，秋日的红枫飘洒，冬日的纷纷落雪。 连日来，第二届上海国际光影节静安分会场、杨浦分会场接连开幕。29日晚，在杨浦分会场开幕式上，杨浦区委常委、副区长徐建华表示，未来将不断创新“光影+”多元消费实践，提升城市环境品质、丰富市民文化生活。 当晚，为杨浦分会场开幕式特别打造的3D Mapping光影秀《百年光潮》上演。这场光影秀以1973年建造的120吨塔吊为投影载体，光影在钢铁骨架间流动，串联起黄浦江的潮涌与城市的变迁，生动讲述杨浦从工业文明迈向数字未来的历程，展现杨浦从“工业锈带”到“生活秀带”，再到“数字炫带”的变迁。 艺术家创作的塔吊光影装置“星蕴”“量子能量环”“YOUNG”主题灯牌，由杨浦区中小学学生绘制的杨浦地标场景光影艺术装置，令观众沉浸在科技与自然、历史与未来的交融之美中。 据悉，本届上海国际光影节杨浦分会场不仅有丰富的主题光影打卡装置，还充分发挥杨浦区资源与产业优势，携手头部二次元企业，以“光影+二次元”为主题，实现IP赋能、文化破圈。主办方联动五角场、江湾体育场、黄兴公园、内环高架桥下空间等区域，打造全域可游、全民可享的城市级“跨次元”沉浸体验。杨浦分会场还将联动上海金秋购物节、旅游节等重大节庆，以“光影+”创新消费场景。(杨浦区绿容局供图) 据介绍，本次杨浦分会场还将联动上海金秋购物节、上海旅游节、啤酒节及城市空间艺术季等重大节庆，以“光影+”创新消费场景，进一步释放夜游、夜娱、夜购活力，激发文商旅融合发展一起YOUNG。 在静安区，当夜幕被流光点亮，融合商圈与光影的狂欢正悄然开启。据了解，“闪亮·上海静安光影季”暨第二届上海国际光影节静安分会场以光影赋能城市空间，聚焦南京西路商圈与苏河湾商圈两大核心区域，打造跨商圈、多场景、全覆盖的光影艺术矩阵，推出多元化、可互动的系列光影活动。在静安区，当夜幕被流光点亮，融合商圈与光影的狂欢正悄然开启。(静安区新闻办供图) “苏河光映厅”迎来“闪亮·上海静安光影季”特别展映，通过双主题建筑联动光影秀诠释“家园”的浪漫想象。光影秀《光染画境》让经典画作中多彩世界“动”起来。晚风中，观众沉醉于克林姆特笔下的奢华璀璨、穿行在卢梭笔下的热带秘境；光影秀《光之漂流》以光为舟，游历奇幻色彩的“向往家园”。 为突破传统光影展的静态局限，本届“闪亮·上海静安光影季”聚焦多样化演艺资源的引入与融合，以“光影+演艺”的创新模式，赋予光影空间鲜活生命力与感染力。 本届“闪亮·上海静安光影季”还进一步深化“光影+商业”的融合模式，以光影为纽带，构建沉浸式光影消费新场景。主办方积极引入主题化光影市集、品牌联名体验店、艺术衍生品展售等多元业态，将光影艺术与商业消费深度绑定；借助光影对人流的引导与聚集效应，有效提升两大商圈的夜间活力，加速消费转化效率。 在此过程中，光影不仅是塑造城市美学氛围的“画笔”，更成为激发消费意愿、带动线下零售增长的核心引擎，助力上海构建具有持续吸引力与核心竞争力的城市光影消费新生态。(完)--> 【编辑:刘阳禾】